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Comment construire cette activité à temps partiel sans quitter votre emploi

Inutile de brûler vos vaisseaux pour commencer. Il vous faut une méthode pour les heures que vous avez réellement. Voici comment je m’y prendrais si je recommençais demain.

Jorge Torres Culla Premier Ambassador Board of Director 9 ans à la tête d’équipes 7 min de lecture
Jorge Torres lors d’une croisière inCruises
in
Rang actuel Premier Ambassador
Board of Director

« C’est que je n’ai pas le temps. » Je l’entends chaque semaine, et c’est presque toujours une demi-vérité. La plupart des gens n’ont pas besoin de plus d’heures : ils ont besoin de mieux utiliser celles qu’ils ont déjà. Je n’ai pas commencé en lâchant tout d’un coup, et je ne demande à personne de le faire. On peut construire à temps partiel. Ce qu’on ne peut pas, c’est construire sans méthode.

D’abord, l’état d’espritTemps partiel ne veut pas dire intensité partielle

Travailler à temps partiel ne signifie pas travailler à moitié. Cela signifie que vous avez moins d’heures, donc que chacune doit rapporter davantage. La personne qui consacre huit heures dispersées et distraites avance moins que celle qui en consacre quatre, concentrées et avec un plan. La clé n’est pas combien de temps vous avez, mais ce que vous faites exactement du peu que vous avez.

La méthodeDes blocs courts, des tâches qui font bouger les choses

Je l’organiserais en blocs courts et répétables. Définissez deux ou trois créneaux fixes par semaine — une heure un soir en semaine, deux heures le week-end — et protégez-les comme vous protégeriez une réunion importante, parce que c’en est une. Et dans ces créneaux, ne faites que ce qui fait vraiment avancer : parler avec des personnes, inviter, assurer le suivi et vous former. Le reste — le design parfait, l’organisation interminable, la vidéo impeccable — est du bruit qui vous donne l’impression d’être occupé sans vous rapprocher de quoi que ce soit.

Jorge Torres lors d’un événement inCruises devant 1 900 partenaires
Tout cela a commencé avec des heures grappillées dans la semaine. L’envergure est venue après, pas avant.

L’avantage cachéLe produit travaille pendant votre absence

Voici ce qui distingue ce modèle d’un deuxième emploi : vous n’échangez pas des heures contre de l’argent, vous construisez quelque chose qui reste debout quand vous refermez votre ordinateur. Nous travaillons avec un abonnement de voyage qui répond à une demande réelle ; même si vous ne construisiez jamais d’équipe, le pire qui puisse vous arriver est de voyager moins cher. Ce socle est ce qui vous permet de commencer sans crainte et sans brûler vos vaisseaux : vous ne mettez pas votre stabilité en jeu, vous la complétez.

Dix ans qui ont commencé avec des heures en plus
9ans à la tête d’équipes
22croisières effectuées
46pays visités
+75 000clients dans mon organisation

Le plan réalisteQuatre règles pour les heures que vous avez vraiment

Si je devais résumer en quatre règles comment construire avec peu de temps sans vous décourager, ce seraient celles-ci :

01

Protégez des créneaux fixes

Deux ou trois plages par semaine, dans l’agenda, non négociables. Ce qui n’est pas planifié n’arrive pas.

02

Uniquement les tâches qui font avancer

Parler, inviter, assurer le suivi et vous former. Le reste peut attendre que vous ayez plus de temps.

03

Connectez-vous au système

Des formations enregistrées pour votre emploi du temps et des directs pour votre élan. Vous ne dépendez pas de ma disponibilité à votre heure.

04

La constance plutôt que l’intensité

Une bonne heure chaque semaine pendant un an pèse plus lourd qu’un week-end héroïque suivi de trois mois de rien.

Vous n’avez pas besoin de plus d’heures. Vous avez besoin que les vôtres rapportent davantage.La vérité sur le temps partiel

Vous voulez voir à quoi cela ressemble de l’intérieur ?

Sur ma chaîne, je montre la réalité de cette activité sans fioritures : comment je la concilie avec le reste, comment je travaille et ce que c’est de voyager tout en construisant. Regardez par vous-même avant de décider quoi que ce soit.

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La sincérité avant toutPour qui c’est fait (et pour qui ça ne l’est pas)

Le temps partiel fonctionne, mais pas avec n’importe quelle attitude. Je vous le dis clairement :

C’est pour vous si…

  • Vous avez un emploi et vous voulez construire quelque chose à vous en parallèle.
  • Vous pouvez protéger quelques heures fixes chaque semaine.
  • Vous préférez commencer avec réflexion plutôt que tout risquer d’un coup.
  • Vous cherchez à compléter votre stabilité, pas à la mettre en danger.
  • Ce n’est pas pour vous si…

  • Vous attendez des résultats de temps plein avec un effort de temps zéro.
  • Vous n’êtes pas prêt à réserver ne serait-ce que deux heures fixes.
  • Vous voulez que l’équipe grandisse toute seule pendant que vous regardez.
  • Vous cherchez un raccourci plutôt qu’une méthode.
  • Faites le premier pas

    Et si je vous aidais à organiser un plan pour vos heures ?

    Dites-moi combien de temps réel vous avez par semaine et je vous dirai sincèrement ce qu’on peut en faire. Je vous écris moi-même, sans engagement.

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