Блог · Стратегия

Как строить этот бизнес в свободное время, не уходя с работы

Чтобы начать, не нужно сжигать мосты. Нужен метод для тех часов, которые у вас действительно есть. Вот как я действовал бы, если бы начинал заново завтра.

Jorge Torres Culla Premier Ambassador Board of Director 9 лет во главе команд 7 мин чтения
Хорхе Торрес в круизе inCruises
in
Текущий ранг Premier Ambassador
Board of Director

«Просто у меня нет времени». Я слышу это каждую неделю, и почти всегда это лишь полуправда. Большинству не нужно больше часов: нужно лучше использовать те, что уже есть. Я не начинал с того, что бросил всё разом, и ни от кого этого не требую. Строить можно и в свободное время. Нельзя строить без метода.

Сначала — головаЧастичная занятость — не частичная отдача

Работать в режиме частичной занятости не значит работать вполсилы. Это значит, что часов у вас меньше, поэтому каждый из них должен давать больше. Тот, кто тратит восемь рассеянных часов, постоянно отвлекаясь, продвигается меньше того, кто посвящает делу четыре сосредоточенных часа по плану. Главное не то, сколько у вас времени, а что именно вы делаете с тем немногим, что есть.

МетодКороткие блоки и задачи, которые двигают дело вперёд

Я бы выстроил всё короткими повторяющимися блоками. Определите два-три фиксированных окна в неделю — час вечером в будний день, пару часов в выходные — и защищайте их так, как защищали бы важную встречу, потому что это она и есть. А внутри этих окон делайте только то, что двигает дело вперёд: разговаривайте с людьми, приглашайте, поддерживайте контакт и учитесь. Всё остальное — идеальный дизайн, бесконечная организация, безупречное видео — это шум, который создаёт ощущение занятости, но ни на шаг не приближает к цели.

Хорхе Торрес на мероприятии inCruises перед 1900 партнёрами
Всё это началось с часов, выкроенных из недели. Масштаб пришёл потом, а не раньше.

Скрытое преимуществоПродукт работает, пока вас нет

Вот что отличает эту модель от второй работы: вы не меняете часы на деньги, а строите то, что продолжает стоять, когда вы закрываете ноутбук. Мы работаем с туристическим членством, на которое есть реальный спрос; даже если вы так и не построите команду, худшее, что с вами случится, — вы будете путешествовать дешевле. Именно эта опора позволяет начать без страха и не сжигая мостов: вы не рискуете своей стабильностью, а дополняете её.

Десять лет, которые начались с нескольких часов в неделю
9лет во главе команд
22совершённых круиза
46посещённых стран
+75 000клиентов в моей организации

Реалистичный планЧетыре правила для тех часов, что у вас есть

Если свести к четырём правилам то, как строить при нехватке времени и не разочароваться, они были бы такими:

01

Защищайте фиксированные окна

Два-три окна в неделю, в календаре, без обсуждений. То, что не запланировано, не происходит.

02

Только задачи, которые двигают дело

Разговаривать, приглашать, поддерживать контакт и учиться. Остальное подождёт, пока у вас не появится больше времени.

03

Подключитесь к системе

Обучение в записи — под ваш график, прямые эфиры — для заряда энергии. Вы не зависите от того, свободен ли я в удобное вам время.

04

Постоянство важнее интенсивности

Один хороший час каждую неделю в течение года весит больше, чем героические выходные, за которыми следуют три месяца пустоты.

Вам не нужно больше часов. Нужно, чтобы ваши часы давали больше.Правда о частичной занятости

Хотите увидеть, как это выглядит изнутри?

На своём канале я показываю реальность этого бизнеса без прикрас: как я всё совмещаю, как работаю и каково путешествовать, пока строишь. Посмотрите сами, прежде чем что-либо решать.

Смотреть влоги ▸

Прежде всего — честностьДля кого это (и для кого нет)

Частичная занятость работает, но не при любом настрое. Скажу прямо:

Вам подходит, если…

  • У вас есть работа, и вы хотите параллельно построить что-то своё.
  • Вы можете защитить несколько фиксированных часов каждую неделю.
  • Вы предпочитаете начать с умом, а не ставить всё на карту разом.
  • Вы хотите дополнить свою стабильность, а не рисковать ею.
  • Вам не подходит, если…

  • Вы ждёте результатов полной занятости при нулевых усилиях.
  • Вы не готовы выделить даже пару фиксированных часов.
  • Вы хотите, чтобы команда росла сама, пока вы наблюдаете со стороны.
  • Вы ищете короткий путь, а не метод.
  • Сделайте первый шаг

    Составить план под ваши часы?

    Расскажите, сколько реального времени у вас есть в неделю, и я честно скажу, что с ним можно сделать. Напишу вам сам, без обязательств.

    Поговорить с Хорхе