¿Eres emprendedor pero no sabes a que actividad dedicar tu tiempo y esfuerzo? Este post te ayudará a tomar la decisión.
Fue un placer asistir al evento de lanzamiento en Las Vegas en Noviembre 2014.
Las dos variables más importantes que determinarán el crecimiento en tu negocio de Marketing Multinivel son; la cantidad de lideres que tienes en tu equipo, y la cantidad de personas en cada linea.
(Leer: Identifica Tus Líderes)
En primera instancia, debemos identificar los líderes de nuestro equipo, esas personas que quieren hacer el negocio en grande, y están dispuesto a dedicarle horas y sacrificio. En segundo lugar, debemos tomar nota de cuantas personas hay en la linea de cada líder. No es lo mismo que un líder tenga en su ciudad un equipo de 50 personas, que de 1000 personas.
En el vídeo de aquí abajo te lo explico en detalle, míralo y nos vemos abajo.
Debemos trabajar EXCLUSIVAMENTE con nuestros líderes la mayor parte de nuestro tiempo. Cuando creas una linea de trabajo nueva, asegúrate de identificar al líder, sino esa linea por muchas personas que tenga en el equipo desaparecerá en pocos meses.
En mi caso personal, os puedo contar que cree junto a un socio de mi equipo una linea en México, con grupo de Facebook incluido, y al no identificar al líder del grupo en apenas semanas un grupo de 100 personas desapareció. No fue su culpa, fue la nuestra por no identificar al líder. De los errores se aprende, y te aseguro que la lección está aprendida. No volverá a pasar, pero no nacemos sabiéndolo todo, y ten por seguro que a ti, también te pasará.
Los líderes aparecerán a lo largo del camino, no te ansíes, cuesta meses o incluso años, que des con tus socios que te acompañarán a lo largo de tu camino.
Recuerda el Marketing Multinivel es simple, pero no es fácil. Simplemente merece la pena llegar a la cima.
¿Vas a pagar el precio de llegar a la cima?
¡Nos vemos en la cima!
Jorge Torres Culla
Jorgetorresculla@gmail.com
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¿Qué es el Liderazgo? El Liderazgo es la capacidad de influir positivamente para conseguir la consecución de una acción. Es decir, el liderazgo permite que nuevos distribuidores en la industria del Marketing Multinivel, puedan sobreponerse a un miedo, hablar en publico delante de un grupo de personas, o simplemente se compren una corbata o americana para elevar su auto imagen.
(Leer: Identifica A Tus lideres)
Sin la influencia de ese líder, que ejerce liderazgo, esa idea que tenia el seguidor no se hubiera materializado en una realidad, solo se hubiera quedado en una idea. Paso a ser una realidad gracias a que se junto con un líder que le inspiro confianza, ayudando a incrementar su auto estima y su creencia en él.
Mira el vídeo para entender mejor el concepto, teniendo clara la definición de liderazgo.
Cuando una persona se junta con un líder, desarrolla un crecimiento positivo. Ese crecimiento en su auto imagen permite que haga acciones, que antes de juntarse con el líder, no se veía capaz.
Debes identificar a los lideres de tu equipo, y trabajar con los que estén dispuesto a «Como Pensar» no a «Que Pensar». La gran diferencia reside en que unos tienen los elementos de juicio para sacar sus propias conclusiones, y otros simplemente siguen al rebaño por que no se les enseña como pensar, sino lo que tienen que pensar y punto.
¿Alguna vez te has parado a pensar como piensas? ¿Alguna vez te has parado a meditar si estás convirtiéndote en un líder que inspira a otras personas a ser mejores personas?
¡Nos vemos en la cima!
Jorge Torres Culla
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Lideres de verdad, esa es la materia que trataremos en el día de hoy. Un líder de verdad en Marketing Multinivel es la persona que crea creencia en el seguidor, no en el líder. Para entender mejor lo que estoy diciendo mira el vídeo.
Debemos dar ejemplo, y que ese ejemplo sirva para reforzar la creencia y autoestima de las personas que nos siguen. Cuando desarrollamos más autoestima en nuestro seguidor, su confianza aumenta, hasta el punto de pensar más libremente y ser más capaz de tomar decisiones por el mismo sin dejarse influencias por su entorno.
(Leer: Identifica A Tus Lideres)
Debemos identificar y trabajar con los líderes de verdad de nuestra organización, independientemente del nivel en que se encuentren. Es decir, da igual si son directos nuestros, o están en la novena generación nuestra del uninivel, y no nos llevamos comisión de su volumen de productos. Si es un líder, trabaja con el como si fuera tu directo.
De la misma manera, debemos trabajar con los lideres de verdad de nuestra linea de auspicio. Lideres que nos enseñen y formen, y nos muestren el camino para lograr, lo que ellos ya han logrado.
Se trata de crear una fábrica de lideres de verdad, donde todos los meses tengamos nuevos lideres de verdad escalando el plan de compensación, logrando los objetivos que se hayan planteado anteriormente.
Mi pregunta para ti es: ¿Eres un líder de verdad? ¡¡Déjame tu comentario aquí abajo!!
¡Nos vemos en la cima!
Jorge Torres Culla
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