Aprender ES una Prioridad

Abre las puertas a la educación. Sin una base sobre como pensar correctamente, aprender será una tarea difícil.

Si crees que aprender es una obligación diaria para tu éxito como empresario, lee este post.

La educación inicial y constante es fundamental para un líder. El aprender para un líder puede ocurrir de muchas maneras diferentes. La clave es que el hecho de aprender, se convierta en comida diaria en la dieta mental del líder.

Aprender de Cualquier Persona

Debes estar atento de oportunidades para aprender, ya que, están alrededor tuya todo el tiempo. La educación, información y crecimiento pueden venir a tu vida en cualquier momento.

NADIE esta por «debajo» del líder. De todas las personas puedes aprender algo. Como bien dice Dale Carnegie, «Todo el mundo es superior en alguna faceta de la vida«.

(Leer: Por qué Tu Actitud es Más Importante que Tu Coeficiente Intelectual)

A pesar de que es cierto que puedes aprender de todas las personas, es igual de cierto que la mejor educación viene de las personas que mejor resultados tienen en la vida. En particular, esas personas que tienen éxito en el area donde tu operas actualmente.

El éxito empieza al recibir la correcta información de la fuente correcta. Recuerda esto.

Los líderes saben que las personas son las que hacen posible el liderazgo, entiende que es solo mediante personas lo que hace posible que líderes como tú tengan influencia. Es con, mediante y para las personas por lo que existe el liderazgo.

Lidera Desde Tu Corazón

Un líder debe aprender a ser muy disciplinado en el arte de las relaciones humanas, y esto no puede hacerse solo a nivel superficial. Tienes que aprender a liderar desde el corazón, la técnica es importante pero si no usas antes el corazón, NO te servirá de nada la técnica aprendida.

Quiero que lo que te voy a desvelar a continuación lo entiendas, e incluso lo apuntes en tu agenda, para que lo mires todos los días para no olvidarte del mensaje.

A las personas no les importa cuanto sepas tu como líder, hasta que no sepan cuanto te preocupas tu como líder por esa persona. Si tienes el carácter y actúas desde tu corazón, las personas confiarán en ti y te seguirán. Solo entonces podrás utilizar tus técnicas, y las técnicas son MUY importantes. Como líder, debes estar aprendiendo sobre este punto critico todo el tiempo.

(Leer: Tus Estadisticas PER como Líder Ratio (visitas / ventas) )

Lo segundo que debes hacer es aprender sobre tu equipo de forma especifica. Es una extensión sobre como las personas quieren que tú te preocupes por ellas.

Los grandes líderes saben aprender activamente, desde un punto sincero, interesarse por otras personas.

Dale Carnegie, en su libro Como ganar amigos e Influir sobre las personas, nos dice que debemos imaginarnos que las personas llevan un collarín invisible que dice «hazme sentir importante». TODO el mundo quiere ser reconocido y aceptado como importante.

Recordar nombre y detalles de la vida de las personas de tu equipo es el primer paso. Una forma efectiva es encontrar algo que tengas en común con esa persona.

Acuérdate de dejarme tu comentario acerca del articulo de hoy, y sobre todo espero que te haya ayudado a entender el proceso de como ayudar a más personas, siempre desde el corazón.

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